Im Daten-Dschungel: Einblicke von ISM Alumnus Mario Raups
Die Digitalisierung fordert zunehmend Fachleute, die durch die smarte Nutzung von Daten die Transformation von Unternehmen vorantreiben. Wie die Arbeit als Consultant im Bereich Business Intelligence & Data Science aussehen kann, haben wir bei ISM Alumnus Mario Raups nachgefragt, der aktuell als BI Consultant für Ferchau tätig ist.
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Gender Gap in Science: Warum wir mehr Frauen in der Wissenschaft brauchen
Frauen in der Wissenschaft sind auch in Deutschland nach wie vor unterrepräsentiert. Mit einem Anteil von gerade einmal 28% an weiblichen Wissenschaftlerinnen liegt Deutschland noch unter dem weltweiten Schnitt und bildet mit Platz 38 von 41 eines der Schlusslichter im europäischen Ländervergleich. Dass die Arbeit in der Wissenschaft eine spannende Karriere bieten kann und wieso mehr Frauen den Schritt in die Wissenschaft wagen sollten, erzählen Mijka Ghorbani und Kim Hartmann, die nach ihrem Abschluss an der ISM aktuell zur digitalen Markenpersönlichkeit und zum Markenmanagement im Tourismus an der University of Strathclyde promovieren.
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LinkedIn-Hacks Teil 7: So findest du deinen Traumjob mit der Business-Plattform
Alle 10 Sekunden findet eine Person ihren Traumjob über LinkedIn. Wie das funktioniert und wie du dich mit der Business-Plattform einfach, schnell und erfolgreich bewirbst, zeigen wir dir im 7. Teil unserer LinkedIn-Hacks.
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Digitalisierung in der Logistik: Promotionsstudie von ISM Alumnus
Welchen Einfluss hat die COVID-19-Krise auf das Fortschreiten der Digitalisierung? Wir wirkt sich die Pandemie auf die Supply Chain von Unternehmen aus? Diesen Fragen geht ISM Alumnus Johannes Regner in seiner Promotionsarbeit aktuell nach. Angesprochen sind Logistiker, Supply Chain Manager und Digitalisierungsbeauftragte, an der Befragung teilzunehmen.
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It’s a Match – Starte jetzt noch ins ISM Mentoring-Programm
Welche Interessen und Wünsche haben Jung-Absolventen heute? Was ist ihnen bei der Berufswahl wichtig? Beim ISM Mentoring-Programm erhältst du wertvolle Einblicke in aktuelle Themen von Berufseinsteigern und unterstützt sie mit deiner Expertise bei Fragen zur Praktikumssuche, Bewerbung, Berufswahl oder Prüfungsvorbereitung.
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Reverse Mentoring: Wie der Austausch mit Young Professionals eine moderne Lernkultur fördert
In disruptiven Zeiten werden Lernansätze, die das Wissen der Mitarbeitenden stetig erweitern und das Lernen im Arbeitskontext fördern, immer wichtiger. Ein wirksames Instrument zur gezielten Nachwuchskräfteförderung und Führungskräfteentwicklung, insbesondere unter dem Aspekt des lebenslangen Lernens, ist das Reverse Mentoring. Wie es funktioniert und welche Bedeutung es für Mitarbeitende und Unternehmen mit Blick auf die zukünftige Arbeitswelt hat, haben wir Dr. Nicole Behringer gefragt, die als Hochschullehrerin für Wirtschaftspsychologie an der ISM Stuttgart tätig ist und den Masterstudiengang für Medien- und Kommunikationspsychologie im ISM Fernstudium leitet.
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We want you
Für den Bereich duales Studium suchen wir aktuell nach neuen KollegInnen, die Spaß an der Beratung und dem Vertrieb haben.
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Change-Maker, Ground-Breaker oder zielstrebiger Go-Getter: Welches Karriereprofil passt zu dir?
Die Pandemie hat uns dazu gebracht, unsere Arbeitsweisen zu überdenken. Kannst du dir deine berufliche Laufbahn noch genauso vorstellen wie vor der Pandemie? Ist es für dich wichtig, dass du aus dem Homeoffice arbeiten kannst? Wie möchtest du mit deinem künftigen Arbeitgeber in Kontakt treten? Dies sind nur einige der Fragen, denen du mit Hilfe des Universum CareerTest nachgehen kannst, um mehr über dein berufliches Profil zu erfahren.
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Die Zukunft des Lernens: Einblicke in das Corporate Learning bei Evonik
Der digitale Wandel verändert nicht nur unseren Arbeitsalltag, sondern auch die Art und Weise, wie wir in Zukunft lernen werden. Laut Kienbaum-Studie erfordern neue Tätigkeiten den Mitarbeitenden bereits in den kommenden fünf Jahren neue Kompetenzen ab, um den Skill-Gap in Unternehmen zu schließen. Wie das Lernen der Zukunft aussehen kann und welche Arbeit dabei auf Unternehmen zukommt, haben wir ISM Alumna Anina Senftleben gefragt. Als Global Learning Expert gibt sie Einblicke in das Corporate Learning von Evonik und weiß, welche Anforderungen an Mitarbeitende zukünftig von Bedeutung sind.
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LinkedIn-Hacks Teil 6: Content-Formate, die begeistern
LinkedIn-Inhalte verzeichnen jede Woche 9 Milliarden Impressions. Die Chance, dass deine Beiträge gesehen werden, ist also gar nicht mal so schlecht. Worauf du trotzdem achten solltest und welche Content-Formate deine Beiträge besonders hervorstechen lassen, zeigen wir dir in Teil 6 unserer LinkedIn-Hacks.
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