"Durch die Automatisierung sich wiederholender Tätigkeiten und die Digitalisierung von Prozessen bekommt HR endlich wieder den Raum für den ursprünglichen Kern einer Human Resources Abteilung: Das Wohlbefinden der Mitarbeitenden."

Yara Noufal hat Psychology & Management an der ISM studiert und arbeitet nun als Expertin für Digitalisierung in der HR bei Infineon Technologies. Im Interview spricht sie über die Bedeutung von digitalen Tools, die Wichtigkeit eines kundenorientierten Mindsets im Bereich Personal und darüber, warum es für digitale Projekte gutes Change Management braucht.

"Da ein Großteil der Belegschaft nicht mit der Digitalisierung aufgewachsen ist, halte ich es für essenziell, die Veränderungen von Anfang an mit gezielter Kommunikation und Change Management zu begleiten. Für einige Mitarbeitende bedeutet das neue Arbeitsabläufe, Rollenänderungen und Umschulungen - nicht jeder ist davon begeistert und es ist Aufgabe der Organisation, jeden bei dem Wandel an die Hand zu nehmen."

Zum ganzen Interview